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Der CSR-Nachhaltigkeitförderausschuss besteht aus 15 Arbeitsgruppen

【Arbeitsgruppe für nachhaltige Herstellung】

Umweltpolitik und Energiemanagementsystem, Vermeidung von Umweltverschmutzung,
Anpassung an den Klimawandel, CO2-Emission und CO2-neutrales Management

【Arbeitsgruppe für nachhaltiges Produkt】

Innovatives Ressourcenmanagement, grüne Produkte sowie Produktqualität, Zuverlässigkeit und Sicherheit

【Arbeitsgruppe für Interessengruppen】

Interessengruppen- und Einspruchsmechanismen, darunter Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten, Investoren, die Gemeinschaft und die Regierung

【Arbeitsgruppe für Risikomanagement 】

Risikoidentifikation, -analyse und Einhaltung von Risikomanagementverfahren wie Vermeidung, Reduzierung, Übertragung und kontinuierliche Überwachung

【Arbeitsgruppe für Wertkettenmanagement】

Kundenservice und -zufriedenheit, Verhaltenskodex für verantwortungsvolles Handeln, nachhaltiges Lieferkettenmanagement

【Arbeitsgruppe für Unternehmengovernance】

Integritätsmanagement, Berufsethik, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und faire Offenlegung

【Arbeitsgruppe für Informationssicherheit】

Führen Sie eine Risikobewertung der Informationssicherheit gemäß den relevanten Gesetzen und Zielen durch und ergreifen Sie geeignete Maßnahmen, um den nachhaltigen Betrieb des Unternehmens sicherzustellen

【Arbeitsgruppe für Sozialhilfe】

Gemeinwesenbeteiligung, Fürsorge für Benachteiligte, populärwissenschaftliche Bildung und Umweltschutz

Der Bericht über den Betrieb und die Umsetzung von 2021 sind am 29.12.21 dem Vorstand wie folgt erstattet:

Neben dem Projekt zur nachhaltigen Entwicklung und Förderung und den gemeinsamen Bemühungen der einzelnen Abteilungen lauten die Beschlüsse für die Erörterung wichtiger Themen wie folgt:

1.Weitere Stärkung der Unternehmengovernance und Überarbeitung des Nachfolgeplans für leitende Angestellte
2.Durchführung einer Risikobewertung der Informationssicherheit und umfassende Verbesserung drs Schutzniveaus
3.Weitere Optimierung der Energieeffizienz, Einsparung von Energien, Reduzierung der CO2-Emissionen und Durchführung des Plans für erneuerbare Energien in den nächsten 5 Jahren
4.Stärkung der grünen Lieferkette, Einladung von Lieferanten zur Umsetzung der EcoVadis Corporate Social Responsibility-Evaluierung. Ziel ist es, bis 2024 die EcoVadis-Bewertungskarte für die Top20-Lieferanten fertigzustellen.

Unternehmensverantwortungsbericht

TCI kombiniert die Forschungs- und Entwicklungsressourcen der 12 Hauptlabors mit dem einzigartigen „Bergbau von Bioressourcen“ und „Integrierten biowissenschaftlichen Design“, um hocheffiziente Produkte für Kunden in 62 Ländern auf der ganzen Welt zu entwickeln. Basierend auf der Unternehmensverantwortung und zur Umsetzung von 8 Hauptthemen hat TCI eine eigene Einheit im Präsidentenamt eingerichtet: CSR-Nachhaltigkeitförderausschuss. Mit Vincent Lin als Einberufer und Vorsitzender und Nachhaltigkeitsdirektor (Chief Sustainability Officer), Mandy Huang als Chefsekretärin. Der Ausschuss umfasst folgende Arbeitsgruppen: Nachhaltige Herstellung, nachhaltiges Produkt, Interessengruppen, Risikomanagement, Wertschöpfungskettenmanagement, Unternehmensführung, Informationssicherheit und Sozialfürsorge. Der CSR-Nachhaltigkeitförderausschuss besteht aus 15 Abteilungsdirektoren für Rechnungswesen, Rechtsangelegenheiten, Vertrieb, strategische Intelligenz, Lieferanten, Forschung und Entwicklung, Verwaltung, Unternehmengovernance, Personalwesen usw., die gemeinsam die CSR-Richtlinien konsolidieren und dem Vorstand Bericht mindestens einmal im Jahr erstatten.

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