大江生醫今（26）日表示，公司連續蟬聯亞洲最佳企業雇主獎( 2022HR Asia—Best Companies to Work for in Asia )，為今年獲獎的少數台灣本土生技公司之一，此獎項則由亞洲人力資源管理媒體中極具影響力的HR Asia舉辦。大江生醫董事長林詠翔表示，獲得最佳亞洲雇主獎對公司來說是極大的榮耀。一路走來，公司從7人到1,000人，希望可以從這1,000人邁向世界第一。
大江生醫同仁平均年齡32歲，擁有持續創新、前進的年輕骨幹，在草創成員從年輕時隨著公司成長的過程中，深刻體會有志青年最欠缺的是舞台與機會。透過人力資源管理與時俱進優化，大江已為台灣生技從業人員，打造出橫跨全球時區，通往63國的國際級舞台。
除了設於台灣的總部外，致力成為世界第一的大江生醫全球化發展，廣設研發與銷售據點，包括美國、荷蘭、印尼、中國大陸、日本等地，為國際級客戶打造高效能產品，加入並改善消費者生活。目前各據點同仁來自20多個國家，多元文化的組成更顯公司的國際化。辦公室也時常可以聽見各地方言與中、英文交叉使用。大江生醫秉持著從選、用、育、留，全面落實透明、尊重、平等，並包容多元文化的職場氛圍。
不只職場文化活潑與開放，大江生醫更希望同仁能在職場中持續學習並解決問題。其中，提升英語及業務能力是職場軟實力的發展方針。大江生醫為總部與產線端的同仁聘請外語講師，進行口說與聽力的重點訓練；舉凡生物專業、業務銷售、產品設計、專案管理等等關鍵技能，皆有完整訓練課程。除了個人能力培養，還有團隊聯合型業務訓練，集合不同部門同仁，利用團隊合作、智慧交流、實際案例演練來培養實務戰力。
不僅在公司內訓練，大江生醫更斥資送同仁出國參加國際展會、拜訪客戶，實際在第一線打世界盃，讓人才發揮最大戰力。大江生醫每年更是提供名額讓優秀同仁及主管能夠搭乘私人飛機到國外考察，增加國際化眼界。
大江生醫對於人才機會與配套制度，已達國際級企業水準，提供同仁多元的升遷與發展機會，找到自己最能發光發亮的位置，歡迎各地願意挑戰自我的人才加入，也歡迎曾經的大江人回到集團服務，與大江生醫一起打世界盃，成為世界第一。
媒體報導：聯合新聞網｜揪年輕人打世界盃 大江生醫蟬聯亞洲最佳雇主
